“Es geht nicht darum, die Mitarbeiter für das Wohl des Unternehmens zu nutzen, sondern vielmehr darum, das Unternehmen zu nutzen, um das Wohl der Mitarbeiter zu sichern.” – Christian Hartley

Als eine technische Assistenzstelle im Team frei wurde, startete Mader die Suche auf einem Portal. „Ich habe die Stelle dort dreimal ausgeschrieben, ohne Erfolg,” so der Geschäftsführer. „Entweder konnte man die Bewerbungen sofort aussortieren, oder die Kandidaten klangen auf dem Papier gut, haben sich dann aber im Bewerbungsgespräch als gar nicht passend herausgestellt. Die Auswahl war einfach nicht besonders gut.”

Von einer Kontaktperson aus einem anderen Verband kam der Tipp, es einmal mit Riverstate zu probieren. „Hier hatte man ähnliche Personalprobleme wie wir und meinte, dass sie mit Riverstate erfolgreich fündig wurden,” so Mader. „Weil auch der Vorstand schnell überzeugt war, konnten wir die Personalsuche mit Riverstate starten – und dann ging es eigentlich ganz schnell.”

Nach dem Setup-Tag machte sich Riverstate auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Lange musste das GSB-Team nicht warten – und die Vorarbeit des Setup-Tages machte sich bei der Kandidatenqualität bemerkbar: „Schon zwei Wochen nach dem Setup-Tag wurden uns die ersten Kandidaten vorgestellt,” so Mader. „Die Kandidaten waren nicht nur relevant und passend, die Kandidatenprofile waren auch sehr gut aufgearbeitet, sodass wir einen guten Eindruck der Bewerber gewinnen konnten.”

Riverstate bereitete nicht nur Kandidatenprofile vor, sondern unterstützte das GSB-Team auch bei der Planung und Koordinierung der Bewerbungsgespräche, bei denen auch der Vereinsvorstand präsent sein musste sowie das weitere Vorgehen. In der Zusammenarbeit fanden Riverstate und die GSB International eine gute Balance aus Flexibilität und strukturiertem Vorgehen.

„Auf jeden Fall war extrem positiv, dass immer wieder an die nächsten Schritte erinnert und ein regelmäßiger Austausch gehalten wurde, was verhinderte, dass der Prozess ins Stocken geraten konnte,” so Mader.

Kandidat Nr. 4 konnte Mader und den GSB-Vorstand schließlich überzeugen – und weniger als zwei Monate nach dem Setup-Tag war der Vertrag unterschrieben und die GSB International hatte den neuen technischen Assistenten gefunden.

„Wir hatten das Ziel, die Stelle zum Jahresbeginn zu besetzen, und mit Riverstate war die Sache bereits Mitte November geregelt,” so Mader. „Die Suche hat schnell zum Erfolg geführt, die gesamte Zusammenarbeit verlief angenehm und unkompliziert. Deshalb würde ich auch künftig wieder mit Riverstate zusammenarbeiten und habe Riverstate auch unseren Vorstandsmitgliedern weiterempfohlen.”