HIG Ingenieursgesellschaft & Riverstate

Als kleines Unternehmen mit rund 15 Mitarbeitenden hat die HIG Ingenieurgesellschaft die Personalsuche bisher in Eigenregie durchgeführt. Neuzugänge im Team sind aber ohnehin eher die Ausnahme, schließlich schätzt das Unternehmen Beständigkeit über ständige Fluktuation:

„Wir möchten keinen ständigen Wechsel, sondern Mitarbeitende langfristig hier binden,” so der Geschäftsführer. „Es kann aber schon mal passieren, dass jemand kündigt, wegen Elternzeit länger ausfällt oder sich ansonsten anderweitig umorientieren möchte. Dann müssen wir entsprechend tätig werden.”

Wenn es eine Vakanz gibt, versuchen es Persé und sein Team zunächst über klassische Recruiting-Wege: von Anzeigen bis zur Nachfrage bei Kontakten in anderen Ingenieurbüros oder ehemaligen Studienkollegen. „Wir landen dann aber schnell bei Recruiting-Unternehmen, weil der Markt einfach so schwierig ist, dass wir froh sind, überhaupt jemanden zu finden,” so Persé.

Als eine Stelle im Bereich CAD-Konstruktion im Team frei wurde, führte die Suche Persé und sein Team bald zu Riverstate: „Wir haben vor längerer Zeit schon einmal mit Riverstate zusammengearbeitet, da konnten wir eine Stelle erfolgreich besetzen und der Kollege ist heute noch da,” so der Geschäftsführer. “Diesmal haben wir zunächst andere Wege ausprobiert, von Anzeigen über Social-Media-Kampagnen bis hin zu anderen Recruitern. Die Ergebnisse waren jedoch nicht zufriedenstellend, und da haben wir uns an Riverstate erinnert.”

Riverstates Setup-Tag kannte das HIG-Team bereits von der letzten Suche. Der Geschäftsführer wusste also, dass es sich lohnt, den Termin im arbeitsreichen Alltag unterzubringen. „Wenn man viel zu tun hat, ist man vielleicht zunächst etwas widerstrebend, das Tagesgeschäft zu unterbrechen,” so Persé. „Im Nachhinein muss ich aber klar sagen: Der Setup-Tag hat sich auf jeden Fall gelohnt. Der persönliche Kontakt, kombiniert mit der genauen Erörterung, was wir brauchen und wie die Suche ablaufen wird, waren sehr wertvoll. Das hebt Riverstate auch wirklich von der Konkurrenz ab.”

Am Setup-Tag legt Riverstate den Grundstein für die Besetzung von wichtigen Stellen, bei denen nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch menschliche Charakteristiken zählen. Um Mitarbeitende zu finden, die in einem Unternehmen langfristig aufblühen, ist diese Vorarbeit essenziell.

„Was wir hier machen, ist schon sehr speziell,” so Persé. „Es ist gar nicht so einfach, ein Verständnis für unsere Arbeit zu entwickeln, und gleichzeitig herauszufinden, welche Art Person bei uns ins Team passen würde. Der Riverstate-Recruiter hat durch den engen Kontakt einen guten Eindruck von unseren Bedürfnissen bekommen, was sich später beim gefundenen Kandidaten bestätigt hat.”

Die gewissenhafte Profilerstellung am Setup-Tag machte sich bei der Suche bezahlt. In weniger als vier Monaten hatte die HIG Ingenieurgesellschaft ihren neuen CAD-Konstrukteur gefunden.

Der schnelle Erfolg ist nicht zuletzt den innovativen Suchmethoden von Riverstate zu verdanken. Am Setup-Tag geführte Mitarbeiter-Interviews wurden beispielsweise für eine Video-Präsentation genutzt, die potenziellen Bewerbern einen besseren Eindruck ihres künftigen Arbeitsplatzes vermittelten.

„Die innovativen Suchmethoden heben Riverstate in meinen Augen wirklich von der Masse ab,” so Persé. „Die Videoansprache ist sicherlich einer der Gründe, warum die Suche am Ende auch ein Erfolg war. Eine tolle Idee.”

Auch mit dem Prozess an sich war der Geschäftsführer sehr zufrieden: „Es gab ständiges Feedback, wir hatten regelmäßige Telefon-Meetings und die Riverstate-Kollegen waren immer freundlich und bei Rückfragen einfach zu erreichen.”

Persé und das Team der HIG Ingenieurgesellschaft sind glücklich mit ihrem neuen CAD-Konstrukteur – und die bereits zweite erfolgreiche Zusammenarbeit mit Riverstate hat die Türen für eine langfristige Partnerschaft geöffnet: „Ja, ich würde auch künftig wieder mit Riverstate zusammenzuarbeiten.”