EU-Recruiting

Lokal gehen die Talente aus? Wir werden im EU-Ausland für Sie fündig!

Besetzen Sie offene Stellen mit zuverlässigen, internationalen Fachkräften. Wir kümmern uns um Bürokratie, Organisation, sprachliche Hürden und rechtliche Fragen.

Das sagen unsere Kunden

„Mit Riverstate gibt es definitiv eine deutliche Steigerung bei der Qualität der Leute. Die Einsatzfreude stimmt, der Wille passt, die Lernfähigkeit ist da. Solche Kandidaten hätten wir ohne Riverstate nur schwer gefunden, ganz klar.“

Dr. Andreas EcklebeGründer und Geschäftsführer, Dr. Ecklebe GmbH

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte aus dem europäischen Ausland und unterstützen Sie im gesamten Prozess

Deutschlandweit vertrauen uns Kunden bei der Lösung ihrer Recruiting-Probleme.

2013

Erfolgreich seit

30 +

Mitarbeiter

400 +

Zufriedene Kunden

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EU-Recruiting mit Riverstate

Finden Sie trotz Fachkräftemangel qualifiziertes Personal für Ihre offenen Stellen, indem Sie über den deutschen Tellerrand blicken. Jenseits der Grenze öffnen sich neue Perspektiven – nicht nur für Ihr Unternehmen, sondern auch für umzugsbereite Talente, die Ihre Vakanz als große Chance sehen. Wir machen sie ausfindig und bringen sie termingerecht in Ihr Unternehmen.

EU-Recruiting mit Riverstate ist Ihr Ticket zu den besten Fachkräften im EU-Ausland. Das sind Ihre Vorteile:

Hohe Trefferquote durch präzise Ansprache im Ausland
Riverstate bringt zusammen, was zusammengehört – weil wir durch unsere EU-weite Vernetzung auch im Ausland Talente mit hoher Präzision ansprechen können. Wir kontaktieren sie über alle wichtigen Kanäle: von Jobportalen über Social Media bis zum Radio.
Enge Betreuung durch alle Phasen der Rekrutierung
Bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte gibt es immer wieder dieselben Hürden. Rechtliche Besonderheiten, sprachliche Barrieren und kulturelle Unterschiede: Wir kennen sie alle und haben sie schon viele Male erfolgreich navigiert.
Rundum-Service auch für Sonderfälle
Sie benötigen eine Unterkunft für Ihre neue Arbeitskraft, möchten sich um Sprachkurse kümmern oder finanzielle Fördermöglichkeiten wahrnehmen? Wir bieten vollen Service aus einer Hand und kümmern uns auch um Bedürfnisse, die über das reine Recruiting hinausgehen.
Für Bewerber: Bezugsperson mit Landessprache
Ein Umzug nach Deutschland ist für Ihre neuen Arbeitskräfte mit vielen Fragen verbunden. Wir verstehen die Bedürfnisse von Fachkräften aus dem EU-Ausland und stellen ihnen eine Kontaktperson zur Verfügung, die ihre Landessprache spricht und vermitteln kann.

Warum EU-Recruiting?

Vom Fachkräftemangel müssen wir Ihnen sicherlich nichts erzählen: Den spüren wir alle. 2021 fehlten deutschen Unternehmen etwa 1,2 Millionen Arbeitskräfte, zwei Drittel davon Fachkräfte. Die Frage ist, wie Sie dieser Herausforderung begegnen. Wir sehen zwei Standbeine im Kampf gegen die Auswirkungen des Fachkräftemangels:

Stellen Sie sich in Deutschland besser auf, um die Konkurrenz im Wettbewerb um die begrenzte Anzahl an Talenten abzuhängen
Wir helfen Ihnen mit Employer Branding dabei, Ihren Außenauftritt zu polieren.
Weiten Sie Ihren Suchradius und füllen Sie Ihre Vakanzen mit Talenten aus dem EU-Ausland
Hier kommt unser EU-Recruiting ins Spiel.

Durch jahrelange Recruiting-Erfahrung und unsere internationale Vernetzung können wir Ihnen dabei helfen, zuverlässige Fachkräfte aus dem EU-Umland für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf Fachkräfte bis EUR 50.000 Jahresgehalt, beispielsweise Handwerker, Bauhelfer, Baggerfahrer und viele weitere Berufe.

Die grenzüberschreitende Rekrutierung ist für viele Unternehmen ein großes Fragezeichen. Mit einem starken Partner wie Riverstate an Ihrer Seite bewältigen Sie alle rechtlichen, kulturellen und organisatorischen Herausforderungen im Handumdrehen – und können sich aufs Wichtigste konzentrieren: die Besetzung Ihrer Vakanzen mit der richtigen Person, egal woher sie kommt.

Interview mit EU-Recruiterin Agnes Raczynski

“Polnische Arbeitnehmer sind eine treibende Kraft der deutschen Wirtschaft”

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Sie haben Fragen zum EU-Recruiting? Finden Sie heraus, was wir für Sie tun können, und kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Sie erläutern kurz den Bedarf, wir übernehmen den Rest und freuen uns auf das Gespräch.

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EU Recruiting: Häufig gestellte Fragen

Was ist EU-Recruiting?

EU-Recruiting ist eine Dienstleistung von Riverstate. Wir nutzen unser internationales Netzwerk, um Ihre Vakanzen mit qualifizierten Fachkräften aus dem EU-Ausland zu besetzen.

Für welche Positionen eignet sich EU-Recruiting?

Wir besetzen jede Art von Position, konzentrieren uns aber vor allem auf das Segment Fachkräfte bis EUR 50.000 Jahresgehalt. Besonders gefragt sind beispielsweise Handwerker, Bauhelfer oder Baggerfahrer.

Warum benötige ich EU-Recruiting?

Der Fachkräftemangel hat Deutschland fest im Griff. Um offene Stellen zu besetzen, kann sich ein Blick ins EU-Ausland lohnen: Hier gibt es viele Talente, die nur auf die richtige Chance bei einem deutschen Unternehmen warten.

Wie funktioniert EU-Recruiting?

Wir vereinbaren zunächst einen Setup-Call, bei dem wir ein Bewerberprofil basierend auf Ihren Wünschen und Bedürfnissen erarbeiten. Dann machen wir uns in Ihren Zielländern auf die Suche – beispielsweise mit Zeitungsannoncen, Social Media-Anzeigen oder auch Radiowerbung. Wir wählen die passendsten Talente aus und stellen sie Ihnen vor. Wir betreuen Sie durch alle Recruiting-Phasen bis zur Vertragsunterschrift und der Mitarbeiterbindung.