Premium EU - Recruiting

Finden Sie Ihre ideale Fachkraft aus dem EU-Ausland.

Mit Riverstate Premium EU-Recruiting identifizieren wir gezielt Talente – präzise, innovativ und persönlich.

Kontaktieren Sie uns und starten Sie Ihre Suche.

Ausländische Fachkräfte für Ihre Bauprojekte

EU-Recruiting: Arbeitskräfte aus Polen und weiteren EU-Ländern

Kununu Top Company Auszeichnung für Riverstate International Consulting GmbH - empfehlenswerter Arbeitgeber laut Mitarbeitendenbewertungen

Riverstate International Consulting GmbH: Open Company laut Kununu – gelebte Offenheit im Recruiting und Arbeitgeberdialog

5-fache Auszeichnung durch WirtschaftsWoche: Riverstate International Consulting GmbH ist seit 2021 jährlich Top Mittelstands-Dienstleister im Recruiting

Riverstate International Consulting GmbH – empfohlen auf Proven Expert für erfolgreiches Recruiting von Fachkräften

EU-Recruiting Arbeitskräfte aus Polen und weiteren EU-Ländern

Starkes deutsch-polnisches Netzwerk

Wir verstehen beide Märkte und sprechen beide Sprachen

Bürokratie-Management

Wir kümmern uns um Arbeitserlaubnisse, Anmeldungen & Co.

Persönliche Begleitung

Durch eine muttersprachliche Vertrauensperson, die Kandidaten unterstützt

Garantierter Erfolg

Wir geben erst auf, wenn die Position erfolgreich besetzt ist.

Was unsere Kunden über uns sagen

Wo deine Reise mit uns hingehen kann, liest du hier.

„Besonders positiv aufgefallen ist mir das professionelle Vorgehen“, so Querner, „es wird geguckt, dass die Kandidaten auch wirklich zum Kunden passen. Man spürte sofort, da sind Leute, die wissen, was sie tun. Das fängt bei der qualitativ hochwertigen Vorauswahl an und geht bis hin zu den kurzen, wöchentlichen Besprechungen, bei denen sinnvolle Nachjustierungen vorgenommen werden konnten.“

Sebastian Querner

Geschäftsführer, PAKT GmbH

„Die Qualität der Kandidaten war mit Riverstate deutlich höher als bei unserer Suche auf eigene Faust. Es wurden uns wirklich nur Kandidaten vorgestellt, die exakt unserem Anforderungsprofil entsprechen. Dass wir uns nicht erst mit Bewerbern auseinandersetzen mussten, die gar nicht zur Stelle passen, war vor allem zeitlich ein Riesenvorteil für uns.”

Michael Weindel

Geschäftsführer, GEAL mbH

“Viele Personalagenturen schauen sich einfach nur die Anzeigen von Unternehmen im Internet an und vermitteln dann Bewerber aus ihrem Portfolio. Wir wollten lieber eine Kampagne, die wirklich passende Talente bringt, und dafür ist eine gezielte Suche wichtig, weil sich unsere potenziellen Arbeitnehmer nicht aktiv bewerben. Darum haben wir uns für Riverstate entschieden.”

Christian Prüss

Geschäftsführer, Hermes Shipping & Airfreight GmbH

Ihre Vorteile mit EU-Recruiting von Riverstate

Enge Begleitung der Kandidaten

Keine Sprachbarrieren, keine Missverständnisse: Wir stellen Kandidaten eine muttersprachliche Vertrauensperson zur Seite, die sie über den gesamten Prozess begleitet.

In Deutschland zu Hause, in Polen vernetzt

Sie haben einen festen Ansprechpartner in Deutschland, der den gesamten Prozess steuert, während unser Netzwerk in Polen den Zugang zu den besten Fachkräften vor Ort sichert.

Starkes Netzwerk und Empfehlungen

Viele unserer Kandidaten kommen nicht aus klassischen Bewerbungsverfahren, sondern direkt über persönliche Empfehlungen. So gewinnen wir Talente, die Sie über Stellenanzeigen oder andere Wege nie erreichen würden.

Mehr Reichweite durch länderspezifische Ansprache

Wir setzen gezielt auf die Kanäle, die in den jeweiligen Ländern am besten funktionieren. In Polen haben wir beispielsweise mit Radiowerbung großen Erfolg.

Moderne Suchmethoden

Damit neue Arbeitskräfte schnell loslegen können, helfen wir bei der Koordination wichtiger Formalitäten – von Visa- und Aufenthaltsfragen über Wohnungsfragen bis zur Anmeldung bei Behörden.

Vermittlung eingespielter Kolonnen

Wir vermitteln nicht nur Einzelpersonen, sondern auch bestehende Teams, die bereits eingespielt sind. Das reduziert die Einarbeitungszeit, erhöht die Effizienz und stärkt die Bindung ans Unternehmen.

Premium EU-Recruiting
Wir überwinden Grenzen – für Ihre Fachkräfte.

Wir überwinden Grenzen - für Ihre Fachkräfte.

Europaweit vernetzt, lokal vermittelt.

Der Fachkräftemangel bremst die deutsche Bauwirtschaft – doch der europäische Arbeitsmarkt bietet enorme Chancen. Mit unserem EU-Recruiting verbinden wir Bauunternehmen gezielt mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland, vom Ingenieur bis zum Facharbeiter. So schaffen wir eine nachhaltige Lösung für den akuten Personalbedarf.

Unser Erfolgsrezept: ein starkes Netzwerk direkt vor Ort, kulturelles Feingefühl und persönliche Begleitung. Wir übernehmen den gesamten Prozess, von der gezielten Vorauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding. Denn eine langfristige Besetzung erfordert mehr als nur die passende Qualifikation: Werte, Mentalität und Teamfähigkeit spielen eine ebenso entscheidende Rolle.

Als Head of Recruiting bei Riverstate ist es mein Anspruch, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – mit Augenmaß, Erfahrung und der Überzeugung, dass die richtige Besetzung einen langfristigen Unterschied macht. Gerade der europäische Arbeitsmarkt bietet enorme Potentiale, die deutsche Unternehmen bisher noch viel zu wenig nutzen.

Lassen Sie uns das ändern und Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen!

Philipp Schindler

Head of Recruiting

Lassen Sie uns sprechen

Die Personalsuche im Ausland hat ein paar einzigartige Herausforderungen. Wie läuft das ab? Worauf muss man achten? Und wie klappt die Integration reibungslos?

Lassen Sie uns einfach darüber reden – ganz unverbindlich. Per Telefon, Video-Call oder persönlich bei Ihnen vor Ort.

Unser Ansatz

Warum EU-Recruiting?

Executive Search bezeichnet die gezielte Suche und Auswahl von Führungskräften für leitende Managementpositionen wie CEO, COO oder CTO.

Auf Wunsch und wenn die Gegebenheiten der Suche dies indizieren, bieten wir Premium Executive Search auch für das mittlere Management an.

Executive Search ist besonders wichtig, da Spitzenkräfte häufig nicht aktiv auf Stellensuche sind und nur durch direkte Ansprache erreicht werden können. Durch unsere Direktsuche werden diese „versteckten“ Kandidaten identifiziert und angesprochen, um sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unsere Kunden können uns vertrauen – wir liefern.

Der Fachkräftemangel trifft viele Branchen – das Bauwesen aber ganz besonders. Gerade hier lohnt sich ein Blick ins Ausland: Denn während in Deutschland passende Bewerber fehlen, gibt es in Polen und anderen EU-Ländern qualifizierte Arbeitskräfte, die schon in den Startlöchern stehen.

Doch grenzüberschreitendes Recruiting bringt eigene Herausforderungen mit sich: Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede und bürokratische Hürden können besonders für mittelständische Unternehmen schwer zu überwinden sein. Genau hier setzt das EU-Recruiting von Riverstate an.

Gezielte Vermittlung mit lokaler Expertise

Direktsuche und Netzwerk: Passive Kandidatensuche durch Anzeigen erreicht nur etwa 20% der potenziellen Kandidaten. Top- Kandidaten werden durch unsere Direktansprache und unser ausgezeichnetes Netzwerk identifiziert und kontaktiert. Als Spezialist für technische Branchen wissen wir genau, wo wir suchen müssen.

Garantierte Qualität: Wir arbeiten schnell, zuverlässig und
diskret. Wir suchen, bis die Position besetzt ist. Sollte es uns nicht möglich sein, geeignete Kandidaten vorzustellen,
bieten wir eine Geld-zurück-Garantie. Unsere Erfahrung in
den Bereichen Engineering & Construction garantiert höchste
Qualität durch Branchenkenntnis. Wir brennen für dieses
Thema und setzen alles daran, Ihre Erwartungen zu
übertreffen.

Als Recruiting-Spezialisten für Engineering & Construction kennen wir die Anforderungen der deutschen Baubranche genau. Mit unserem EU-Recruiting kombinieren wir unsere bewährten Suchprozesse mit tiefem Marktverständnis in Polen und anderen EU-Ländern.

Unser Team ist direkt vor Ort, spricht die Sprache der Kandidaten und nutzt landesspezifische Suchmethoden, die am besten funktionieren – von persönlichen Netzwerken bis zu gezielter Ansprache über lokale Plattformen und Radiokampagnen.

Gleichzeitig nehmen wir Arbeitgebern die bürokratischen Hürden ab, begleiten Fachkräfte in ihrer Muttersprache und sorgen für eine reibungslose Integration der ausländischen Talente. So gewinnen Sie die passenden Mitarbeiter, ohne Mehraufwand durch internationale Hürden.

Unser Prozess
Strukturiert zum Erfolg mit Fachkräften aus dem Ausland

1. Setup-Call

In einem einstündigen Gespräch klären wir, welche Fachkräfte Sie suchen, welche Anforderungen die Stelle mit sich bringt und welche Rekrutierungswege am besten geeignet sind.

2. Länderübergreifende Abstimmung

Wir tauschen uns mit unseren lokalen Partnern aus und klären alle rechtlichen und praktischen Rahmenbedingungen. Dabei identifizieren wir länderspezifische Besonderheiten und finden die besten Kanäle, um passende Fachkräfte gezielt anzusprechen.

3. Lead-Qualifizierung

Wir sichten eingehende Bewerbungen, qualifizieren Kandidaten vor und führen erste Gespräche, um sicherzustellen, dass nur wirklich passende Fachkräfte in die engere Auswahl kommen.

4. Straffes Projektmanagement

Ihr fester Ansprechpartner in Deutschland koordiniert alle Abläufe, hält Sie auf dem Laufenden und sorgt dafür, dass die Suche effizient und zielgerichtet voranschreitet.

5. Onboarding und Integration

Gerade bei EU-Recruiting sind die ersten Wochen entscheidend. Wir unterstützen bei organisatorischen Fragen, helfen bei der Eingewöhnung und sorgen für eine langfristige Bindung.

6. Abschluss & Evaluation

Nach Abschluss des Projekts reflektieren wir gemeinsam den gesamten Prozess und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten für kommende Personalsuchen.

Hier
Termin
anfragen

Sie haben sich einen ersten Eindruck verschafft und fragen sich nun, wie es weitergeht?

Was halten Sie von einem persönlichen Gespräch am Telefon, einem freundlichen Austausch im Video-Call, einem echten Händedruck bei Ihnen im Büro oder einem gemeinsamen Mittagessen?

Kontaktieren Sie mich gerne, und wir finden den passenden Weg, um uns näher kennenzulernen!

CHRISTIAN KAYA
CDO & Leiter des Bereichs Premium Executive Search

FAQ

Warum lohnt sich die Rekrutierung polnischer Arbeitskräfte?

Polen verfügt über eine hohe Anzahl qualifizierter Fachkräfte, die in Deutschland sehr gefragt sind – darunter Beton- und Stahlbetonbauer, Baugeräteführer, Baggerfahrer, Maurer oder Straßenbauer. Viele polnische Arbeitskräfte bringen bereits internationale Erfahrung mit und sind offen für eine berufliche Zukunft in Deutschland.

Welche Berufe können über EU-Recruiting besetzt werden?

Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte und Arbeiter aus Polen und weiteren EU-Ländern für verschiedene Branchen, insbesondere für das Bauwesen. Dazu gehören Tief- & Straßenbauer, einzeln oder in Kolonnen, und viele weitere gewerbliche und technische Fachkräfte.

Wie stellt Riverstate sicher, dass die Kandidaten auch wirklich passen?

Unsere Vorauswahl geht weit über die fachliche Qualifikation hinaus. Neben der beruflichen Eignung prüfen wir Werte, Mentalität und Teamfähigkeit. Zudem profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und persönlichen Empfehlungen.

Welche bürokratischen Herausforderungen gibt es bei der Einstellung polnischer Fachkräfte?

Die größte Hürde für viele Unternehmen sind die administrativen Anforderungen, die mit der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte verbunden sind. Wir kümmern uns um alle relevanten Formalitäten wie Arbeitserlaubnisse, Aufenthaltsgenehmigungen, Sozialversicherungen und Anmeldungen, sodass der gesamte Prozess für Arbeitgeber unkompliziert bleibt.

Wie lange dauert es, bis eine Fachkraft aus Polen einsatzbereit ist?

Die Dauer hängt von der Position, den individuellen Anforderungen und den rechtlichen Rahmenbedingungen ab. In den meisten Fällen können wir qualifizierte Fachkräfte innerhalb von zwei bis sechs Wochen vermitteln. Unsere Erfahrung und unser eingespieltes Netzwerk sorgen für eine effiziente und reibungslose Abwicklung.

Wie hilft Riverstate bei der Integration neuer Mitarbeitender?

Damit der Start in Deutschland reibungslos verläuft, stellen wir eine muttersprachliche Vertrauensperson für die Kandidaten bereit. Diese begleitet sie durch den gesamten Prozess, unterstützt bei Behördengängen und erleichtert die Eingewöhnung ins neue Arbeitsumfeld.

Können auch bestehende Teams oder Kolonnen vermittelt werden?

Ja, wir vermitteln nicht nur Einzelpersonen, sondern auch eingespielte Kolonnen und Teams, die bereits zusammengearbeitet haben. Das verkürzt die Einarbeitungszeit und erhöht die Effizienz auf der Baustelle.

Das sagen unsere Kunden

Seit 2013 stehen wir für Kompetenz und Zuverlässigkeit in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unsere besondere Spezialität ist die Baubranche. Als wichtiger Eckpfeiler der deutschen Wirtschaft steht gerade der Bereich Engineering und Construction unter enormem Transformationsdruck: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachhaltigkeit. Wir helfen Ihnen nicht nur, schnellstmöglich die besten Leute für Ihre offenen Stellen zu finden, sondern begleiten Sie außerdem mit viel Know-how und Leidenschaft dabei, Ihr Unternehmen zukunftsfest zu machen.

Ob Hochbau, Tiefbau, Infrastruktur, Industrie oder erneuerbare Nergien – entdecken Sie mit uns, was wir für Sie tun können. Wir sind bereit, Ihren Erfolg mitzugestalten!

Marco Angeli
Gründer und Geschäftsführer