Was tun, wenn die perfekten Kandidaten für Ihre offenen Stellen bereits woanders beschäftigt sind? Dann beginnt bei Riverstate die Arbeit unserer Headhunter: Sie finden und binden die besten Bewerber, die Sie auf herkömmlichem Wege gar nicht erst wahrnehmen würden.

Headhunting macht einen unsichtbaren Bewerber-Markt greifbar, der Top-Talente beherbergt. Doch deren Ansprache ist eine Kunst für sich, und besonders in Deutschland an strenge Regeln gebunden. Riverstate wirbt für ihr Unternehmen die besten Köpfe ab – verlässlich, effektiv und verantwortlich.

Headhunter – was ist das?

Lassen Sie sich vom ominösen Begriff nicht täuschen: Gutes Headhunting ist authentisch und diskret, und verlangt in erster Linie Einfühlungsvermögen. Es beschreibt die gezielte Abwerbung und/ oder Direktsuche von Kandidaten, basierend auf einem detaillierten Anforderungsprofil.

Einst war Headhunting die Domäne der Großkonzerne. Riverstate findet Top-Talente auch für den Mittelstand – und betreibt Headhunting für Führungskräfte Hand in Hand mit der Suche nach Fachkräften und Arbeitern.

Punktgenau und persönlich: Riverstate ist Deutschlands Headhunter für den Mittelstand

Ihren optimalen Headhunter finden Sie in uns. Gezielt abgestimmt auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen finden unsere Headhunter Kandidaten, die in Ihrer Firma aufblühen werden.

Ihre Rolle? Lassen Sie uns wissen, wonach Sie suchen – dann hören Sie erst wieder von uns, wenn wir ein paar Hochkaräter für Sie zusammengetrommelt haben.

Gerne verraten wir Ihnen, was sich dazwischen abspielt. Das sind die drei Headhunting-Phase bei Riverstate:

1. Wir identifizieren besten Leute

Headhunting ist Detektivarbeit: Jeder Fall beginnt am Tatort, Ihrem Unternehmen. Das Verbrechen? Eine unbesetzte Stelle, die zunehmend Ressourcen verschwendet. Die Uhr tickt, und der wertvollste Zeuge sind Sie.

Aufbauend auf Ihrer Marktexpertise erstellen wir eine Liste von Zielunternehmen, die wir nach geeigneten Kandidaten abklappern. Den anfangs meist knappen Pool erweitern wir durch extensive Eigenrecherche, bis wir alle Unternehmen gefunden haben, die ähnlich operieren und entsprechendes Kandidatenpotenzial bieten.

Sherlock hat sein Informationsnetzwerk im Londoner Untergrund, unsere Headhunter die Unterstützung der besten Gemeinschaft von Kandidatenflüsterern auf dem Markt. Durch die Hilfe dieser Insider-Kontaktpersonen im einzigartigen Kooperationsnetzwerk von Riverstate eröffnet sich unseren Headhuntern – und damit Ihrem Unternehmen – eine ansonsten unsichtbare Kandidatenwelt.

Was Riverstate von der Konkurrenz abhebt? Mut zur Perfektion.

Wir geben uns nicht damit zufrieden, die meisten Lücken zu füllen. Unsere Headhunter geben nicht auf, ehe die Kandidaten-Kollektion vollständig ist – und jeder Mitarbeiter der gefragten Position aller Zielunternehmen nur noch einen Klick oder Anruf entfernt ist. Dann beginnt die nächste Herausforderung.

2. Wir kontaktieren die besten Leute

In den falschen Händen ist selbst die beste Kandidatenliste wertlos. Ein guter Headhunter findet für jede Zielperson mehrfache Kontaktmöglichkeiten, und schlägt auf jeden Kandidaten individuell abgestimmt den Weg ein, der den größten Erfolg verspricht.

Telefon, E-Mail, Berufsnetzwerke: Jede Plattform hat ihre eigenen Vorteile und birgt Tücken, mit denen ein guter Recruiter umgehen können muss. Unsere Erfahrung zeigt: Wenn wir anklopfen, öffnen sich für Ihr Unternehmen Türen.

Was Riverstate von der Konkurrenz abhebt? Absolute Diskretion.

Für manche potenziellen Kandidaten ist bereits die erste Kontaktaufnahme ein Ärgernis, was sich negativ auf den Ruf des Unternehmens auswirken kann, das sie mit der Erfahrung verbinden. Wir von Riverstate finden, dass dieses Risiko einzig und allein wir selbst tragen sollten. Unsere Headhunter bringen Ihren Namen daher erst dann ins Spiel, wenn sie die ersten Hürden gemeistert haben und das Interesse der Top-Kandidaten bereits in den Fingern spüren.

3. Wir gewinnen die besten Leute

Der eigentliche Balanceakt, der selbst geübte Headhunter immer wieder zu Fall bringt, beginnt erst nach der Kontaktaufnahme. Denn die Uhr tickt schon beim ersten Telefonat, der ersten E-Mail oder Nachricht auf sonstigen Kanälen. Hochkaräter sind es gewohnt, umschmeichelt zu werden – und mit Floskeln kommt man nicht weit.

Unsere Headhunter sind Menschenkenner, Seelenforscher und Motivationscoaches in einem. Ob in der IT-Branche, auf der Suche nach Naturwissenschaftlern oder Juristen, im Vertrieb und im Marketing: Sie verstehen, was Kandidaten besonders macht, Führungskräfte

Deshalb sticht ein Anruf von Riverstate wie ein Rettungsring aus dem Meer der uninspirierten Kontaktversuche hervor, in dem hochqualifizierte Top-Kandidaten ertrinken. Wir holen sie ganz unverbindlich ans Trockene, wo kein mühsamer Bewerbungsprozess auf sie wartet, sondern ein entspanntes Kennenlernen. 

Was Riverstate von der Konkurrenz abhebt? Menschlichkeit.

Unsere Headhunter arbeiten in einem Klima der Offenheit und Nachsicht, und geben dieses Verständnis für Sorgen und Unsicherheiten an Kandidaten weiter, die ihnen gegenüber ihre Wünsche und Zweifel offenlegen. Und ja: Auch das unternehmerische Wohl Ihrer Konkurrenten muss Teil der Abwägung sein, denn kein Kandidat ist es wert, die Grenzen der zulässigen Abwerbung zu überschreiten.

Riverstate betreibt Headhunting mit Köpfchen und Herz, rechtlich und moralisch auf sicherem Fuß.

Unsere Headhunter finden selbst für Ihre schwierigsten Positionen Top-Talente, die wie für Ihr Unternehmen geschaffen sind. Kontaktieren Sie uns jetzt und erzählen Sie uns – unverbindlich – von Ihren Anforderungen.