Eine Win-Win-Situation
Eine glaubwürdig verankerte Arbeitgebermarke ist der Schlüssel zu Bewerbern, die sich vom ersten Tag an als Teil Ihres Teams begreifen werden. Sie bestimmt, welche Mission und Ideale Sie nach außen tragen – und welche Werte die Talente besitzen, die sich bei Ihnen bewerben. Gleichzeitig stärkt sie die emotionale Bindung der Menschen, die bereits für Sie arbeiten.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und unterstützen Sie beratend und operativ bei ihrer Einführung und Umsetzung. Gleichzeitig erfassen und verbessern wir Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und optimieren Ihren Außenauftritt auf allen Kanälen – von Ihrer Website bis in die sozialen Medien und Bewertungsportale.
Sie erläutern kurz den Bedarf, wir übernehmen den Rest und freuen uns auf das Gespräch.
Sind Ihre Mitarbeiter stolz darauf, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten? Dass Sie die Antwort auf diese Frage kennen, ist kritisch für Ihren Erfolg, denn Ihr Ruf als Arbeitgeber steht und fällt mit den Stimmen Ihrer Mitarbeiter. Stolz sind sie dann, wenn sie ihre Träume und Ideen verwirklichen können. Und das geht nur in einem Unternehmen mit Mission, das eine aussichtsreiche Zukunft bietet.
Wir helfen Ihnen dabei, diese Mission zu definieren, Ihre Mitarbeiter mit starken Zukunftsaussichten zu motivieren und ihre Zufriedenheit als Wettbewerbsvorteil bei der Kandidatensuche zu gewinnen. Durch internes Empoyer Branding mit Riverstate machen Sie Ihr aktuelles Team damit produktiver und verbessern gleichzeitig Ihre Chance, Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen
Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, sogar private Unterhaltungen Ihrer Mitarbeiter: Externes Employer Branding passiert überall dort, wo Ihr Ruf als Arbeitgeber entsteht. Dementsprechend weit müssen Sie Ihr Netz spannen, um Reichweite zu gewinnen – dabei aber gezielt die Leute ansprechen, die sowieso zu Ihnen passen. Diese Balance finden Sie mit Riverstate.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre intern definierten Ziele – Vision, Mission, Werte – aktiv und authentisch nach außen zu kommunizieren. Bewerber erwarten, dass Sie dabei alle Kanäle abdecken, doch am wichtigsten sind zwei: Ihr Eindruck in den Bewertungsportalen und Ihr Auftritt auf Ihrer Website.
In den Bewertungsportalen ist Ihre direkte Kontrolle ist begrenzt, denn Ihre Mitarbeiter haben das Wort. Wir verhelfen Ihrem Unternehmen zu einem gepflegten Auftritt, der positive Meinungen Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpft und Ihr Unternehmen auf den Schirm von potenziellen Bewerbern bringt.
Auf Ihrer Website haben Sie die Kontrolle – wir nutzen sie für Sie aus. Von der Startseite bis zum „Über uns“-Bereich rücken wir Ihr Unternehmen ins richtige Licht und achten dabei auf abgestimmte Inhalte auf allen Kanälen. Welche Website-Bereiche Sie in unsere Hände geben möchten, entscheiden Sie: Wir decken von einzelnen Website-Texten bis zur gesamten Homepage alles ab.
Eine gute Karriereseite verwandelt Klicks in Bewerber. Hier helfen wir Ihnen dabei, Top-Talenten alles zu bieten, wonach sie suchen, und etablieren einfache Kontaktwege. In professionellen Success Stories oder Testimonials nutzen wir Ihre Mitarbeiter als überzeugende Botschafter.
Durch externes Employer Branding mit Riverstate sprechen Sie genau die Talente an, die sich mit dem Charakter Ihres Unternehmens identifizieren. So finden Sie Menschen, die Ihnen lange erhalten bleiben, und gestalten aktiv Ihren Ruf als Arbeitgeber.
“Besonders dankbar sind wir für die Arbeitgeberbroschüre, die Riverstate für uns erstellt hat. Darauf werden wir uns auch in Zukunft noch lange stützen können.”
Thomas Schönrich
Co-Geschäftsführer bei BGS Wasser
Vereinbaren Sie noch heute Ihr persönliches Informationsgespräch und erfahren Sie, wie wir zielgerichtet Ihre Außenwirkung optimieren.
Premium Employer Branding
Wir zeigen Ihnen, wie potenzielle Bewerber Ihr Unternehmen wahrnehmen und über welche Kanäle sie sich über Sie und Ihr Unternehmen informieren. Anschließend erfahren Sie, welche Maßnahmen Sie mit geringem Aufwand umsetzen, und dadurch Ihr Employer Branding schnell und einfach optimieren können.
Im Rahmen der Analyse betrachten wir die komplette Candidate-Experience Ihrer potenziellen Bewerber inkl. Webseite, Social-Media, Unternehmensbewertungen in einschlägigen Bewertungsportal sowie Ihre Stellenbeschreibungen. Aus diesem Gespräch gehen Sie mit einer Hand voll Tipps, die Sie so nicht erwartet hätten!
Sie wollen mehr und vor allem passende Bewerbungen erhalten? Dann ist es an der Zeit, dies professionell zu kommunizieren! Unser Employer Branding Startpaket bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, sich schnell und einfach in den entscheidenden Bereichen Ihrer Außenwirkung zu verbessern. Wir achten hier speziell darauf, mit minimalem Aufwand ein Maximum an Sichtbarkeit zu erwirken.
So werden Sie multimedial unmittelbar präsenter und Ihre Reichweite und damit auch Anziehungskraft erhöhen sich drastisch. Dadurch stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Vorteile als Arbeitgeber ins Rampenlicht und verbessern Mitarbeiterbindung und Ansprache potenzieller Bewerber.
Wir bieten Ihnen das richtige Umfeld für die Erarbeitung Ihrer dringendsten Themen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Verbesserung jener Bereiche, die Sie als Arbeitgeber und somit Ihr gesamtes Team voranbringen und stärken. In kleinen oder größeren Arbeitskreisen führen wir Sie an in einem gemeinsamen Prozess von Aufgabestellung bis zur Lösung…Ihrer Lösung.
Finden Sie somit den idealen Weg zu Mitarbeiterzufriedenheit, Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und vielem mehr. Bei unseren Workshops liegt der Fokus auf messbaren Resultaten – lassen Sie uns anpacken!
Zufriedene Mitarbeiter bringen bessere Leistung, sind seltener krank und denken im Sinne Ihres Unternehmens. Und vor allem: zufriedene Mitarbeiter kündigen nicht. Kümmern Sie sich um den Motor Ihres Unternehmens…Ihre Mitarbeiter.
Gemeinsam mit Ihnen widmen wir uns Ihrem wichtigsten Thema und eruieren die Zufriedenheit der Gesamtheit oder Teilen Ihrer Belegschaft – professionell und diskret. Dadurch erhalten Sie Einblick in den Aktuellen Stand er Motivatoren, der Sorgen und Anliegen Ihrer Mitarbeiter und können entsprechend reagieren. Der Riverstate-Maßnahmenplan führt Sie im Anschluss durch den Verbesserungsprozess. Das gemeinsame Ziel ist klar: zufriedene Mitarbeiter, die mit loyal und mit Herz für Ihr Unternehmen tätig sind.
Ihre Webseite ist Ihre Visitenkarte. Doch was zeichnet eine gute Webeseite aus? Wir sind der Meinung, dass jeder Besucher – Kunde, Mitarbeiter und Bewerber – persönlich und zielgruppengerecht angesprochen werden muss. Wenn Sie das erreichen, funktioniert Ihre Webseite als zusätzlicher Mitarbeiter. Als Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiter im Bereich HR und als Recruiter.
Wir helfen Ihnen dabei, dieses Ziel zu erreichen und bieten Ihnen eine vielfach erprobte Lösung aus Expertenhand. Dabei führen wir Sie durch den Prozess, übernehmen die Erstellung aller Inhalte (Texte, Videos, Logik) sowie Design und Technik. Ebnen Sie den Weg zwischen Ihnen und Ihren Kunden und Kandidaten mit einer Webseite Marke „RiverState of the Art“.
Die Riverstate-Karrierewebseite ist das perfekte Produkt zur Ergänzung Ihrer bestehenden Webseite. Durch Ihre neue Karrierewebseite sprechen Sie zukünftig Mitarbeiter und Bewerber gezielt an und schaffen so vertrauen. Kandidaten, die sich über Ihr Unternehmen erkundigen wollen, finden von nun an alle wichtigen Informationen, perfekt abgestimmt und zielgruppengerecht aufbereitet.
In gewohnt professionellem Vorgehen übernehmen wir auch hier für Sie die gesamte Arbeit, vom Erstellen der Inhalte (Texte, Design, Videos) über die Umsetzung bis hin zum Hosten und der Einbindung in Ihre Vorhandene Webseite. Als Spezialist im Bereich HR sind wir der perfekte Partner für Sie. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.
“Die innovative Vorgehensweise und die Dynamik von Riverstate haben mich stark beeindruckt.”
Markus Warmuth
Rohrleitungsbau Münster
Sie erläutern kurz den Bedarf, wir übernehmen den Rest und freuen uns auf das Gespräch.
Employer Branding Maßnahmen umfassen alle Aktionen, mit denen Sie Ihre Arbeitgebermarke bilden, steuern und pflegen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Eine gute Arbeitgebermarke bringt Ihre Werte als Arbeitgeber ehrlich und effektiv zum Ausdruck und stärkt damit sowohl die Bindung Ihrer Mitarbeiter, als auch die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber und Kunden.
Personalmarketing bezeichnet operative und strategische Maßnahmen, mit der Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und sich im Vergleich zu Mitbewerbern positiv auf dem Markt positionieren.
Employer Branding Strategien beginnen meist mit einer Analyse der aktuellen Arbeitgeberattraktivität. Die aktuellen Stärken und Schwächen bestimmen dann die weiteren Maßnahmen. Internes Employer Branding steigert die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter, um sie zu Botschaftern Ihres Unternehmens zu machen. Externes Employer Branding dient der Stärkung Ihres Unternehmens als Marke, beispielsweise über Social Media-Kampagnen oder Ihre Website.
Soziale Medien ermöglichen Unternehmen, Talente gezielt und großflächig, regelmäßig und dabei unaufdringlich anzusprechen. Die Art der Kampagnen hängt von den Kanälen ab: In vorrangig privaten Netzwerken wie Facebook oder Instagram können Unternehmen Einblicke in den Arbeitsalltag geben oder Mitarbeiter vorstellen, professionelle Netzwerke wie LinkedIn eignen sich für die aktive Mitarbeitersuche.
Neben der eigenen Website mit dedizierter Karriere-Seite geschieht Employer Branding auch in den sozialen Netzwerken, Suchmaschinen, Offline-Kanälen oder der internen Kommunikation mit Mitarbeitern, die ihre Zufriedenheit beispielsweise in Bewertungsportalen teilen.
