Zukunft sichern. Zukunft gestalten.
„Gerade bei der Vorbereitung hebt sich Riverstate von anderen Personalvermittlern klar ab. Beim Setup-Tag hat die Beraterin unser Firmenprofil genau erfasst und sich einen Einblick verschafft, wie wir ticken. Unser Bedarf wurde exakt analysiert.“
Deutschlandweit vertrauen uns Kunden bei der Lösung ihrer Recruiting-Probleme.
Erfolgreich seit
Mitarbeiter
Zufriedene Kunden
Sie erläutern kurz den Bedarf, wir übernehmen den Rest und freuen uns auf das Gespräch.
Personalvermittlung hat viele Facetten
Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung
Besetzung von Positionen im Top-Management
Gezielte Verstärkung auf Zeit
Partner auf Zeit, Unterstützung für immer
Wir verstehen Ihren Wunsch nach Unabhängigkeit. Selbst wenn wir Sie nur eine Suche lang begleiten sollten, verbessern wir Ihre Bewerberprozesse auf lange Sicht und sehen unsere Partnerschaft als Chance, Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Wir möchten neben der raschen Besetzung Ihrer Vakanzen nachhaltige Verbesserungen schaffen.
Im Laufe einer Suche kommen wir mehrere Male direkt zu Ihrem Unternehmen. Dabei geben wir Ihnen bereits zu Beginn aufschlussreiche Einschätzungen zur Außenwirkung Ihres Unternehmens und gezielte Handlungsempfehlungen zur schnellen und einfachen Verbesserung. Im Laufe der Suche betrachten wir Ihre aktuellen Prozesse und erarbeiten eine ganz auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategie, die Sie auch für künftigen Suchen als Blaupause nutzen können. So profitieren Sie nachhaltig von der erfolgreichen Zusammenarbeit mit uns.
Vereinbaren Sie noch heute Ihr persönliches Informationsgespräch und erfahren Sie, wie wir zielgerichtet Ihre neuen Mitarbeiter finden.
“Ich fand die Vorgehensweise von Riverstate unglaublich innovativ und erfrischend aktiv, und gerade diese Geschwindigkeit hätte ich nie erwartet. Schon nach dreieinhalb Wochen hatten wir die ersten Interviews. Die Zielführung war absolut top.”
Markus Warmuth
Geschäftsführer, Rohrleitungsbau Münster GmbH & Co. KG
“In zwei Tagen hatten wir Gespräche mit drei Kandidaten, die alle gut zu uns passten. Wir hätten wirklich jeden davon eingestellt. Schließlich haben wir uns für den Bewerber mit der meisten Berufserfahrung entschieden – doch durch Riverstate hatten wir wirklich eine Auswahlmöglichkeit aus mehreren Top-Talenten.”
Andreas Lindenthal
Geschäftsführer, GHJ Ingenieurbüro
Sie erläutern kurz den Bedarf, wir übernehmen den Rest und freuen uns auf das Gespräch.
Die vier Säulen der unserer Direktvermittlung
Auf der Suche nach den passenden Kandidaten kombinieren wir Innovation mit bewährten Recruiting-Methoden. Unsere einzigartige Herangehensweise an die Personalvermittlung basiert dabei auf vier Säulen:
Gerne zeigen wir Ihnen, wie wir zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können. Wählen Sie hierfür einfach einen Termin für ein erstes Informationsgespräch mit Ihrem Riverstate Berater. Wir melden uns bei Ihnen und freuen uns auf das Gespräch.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung
Besetzung von Positionen im Top-Management
Gezielte Verstärkung auf Zeit
Direktvermittlung beschreibt eine Vermittlung in ein Festanstellungsverhältnis, bei der Recruiting-Unternehmen Fach- und Führungskräfte ausfindig machen, die Arbeitsverträge direkt beim Arbeitgeber unterzeichnen. Sie steht im Gegensatz zur Arbeitnehmerüberlassung.
Bei der Direktvermittlung erstellen Recruiter in der Regel zunächst Bewerberprofile und begeben sich anschließend auf verschiedenen Kanälen auf die Suche. Dann stellen sie die passendsten Kandidaten zusammen und begleiten Arbeitgeber in der Regel über den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss. Oft helfen sie auch bei der Mitarbeiterbindung.
Die Direktvermittlung ist eine Kategorie der Personalvermittlung, bei der Kandidaten direkt Verträge mit den Arbeitgebern abschließen. Sie grenzt sich von der ebenfalls zur Personalvermittlung zählenden Arbeitnehmerüberlassung ab, bei der Bewerber zunächst beim Dienstleister angestellt sind.
Eine Suche mit Riverstate garantiert nicht nur die besten Bewerber für jede Stelle, sondern langfristige Verbesserungen im Unternehmen durch aktive Employer-Branding-Maßnahmen und begleitende Beratung, alles inklusive. Zudem findet Riverstate Top-Talente schneller und günstiger durch Projektmanagement, das perfekt auf den Mittelstand getrimmt ist.
